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Il D.Lgs 81/08 cambia: le modifiche all’Art. 15 introducono un obbligo chiaro e imprescindibile per ogni Datore di Lavoro. Non si tratta più solo di sicurezza fisica, ma di garantire un ambiente di lavoro libero da molestie e violenze.
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- ✅ Cosa cambia concretamente nell’Art. 15.
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Dettagli dell’evento:
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